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    龍采企業(yè)Q2總裁會|打造“落地化”市場優(yōu)化人才&產品戰(zhàn)略龍采迎來第二次成熟的轉型創(chuàng)業(yè)期
    發(fā)布時間 : 2019/04/07

    2019年4月7日,龍采企業(yè)Q2季度總裁例會在哈爾濱順利召開,總結2019年全新的工作變化與成長,延展思路,明確規(guī)劃,攜手迎戰(zhàn)接下來的工作與挑戰(zhàn)。

      龍采企業(yè)董事長楊國廷、龍采企業(yè)財務總裁王穎、龍采企業(yè)項目副總裁梁東盛、球友圈總裁袁文蔚、龍采企業(yè)組織監(jiān)察副總裁邱莉莉、龍采資海集團財務副總裁張繼婷、龍采企業(yè)技術副總裁姚響、龍采科技集團運營副總裁佘偉、龍采資海集團客服副總裁單文斯、龍采資海集團技術副總裁陳迪、資海科技集團總裁閆樹軍、龍采科技集團副總裁兼山西管理區(qū)大區(qū)總經理付強、龍采科技集團副總裁兼黑龍江管理區(qū)大區(qū)總經理曲萌、龍采科技集團副總裁兼任大連管理區(qū)大區(qū)總經理姚明新、資海科技集團副總裁兼資海南方管理區(qū)大區(qū)總經理王曉磊、龍采資海集團副總裁吳志強、龍采企業(yè)董事長助理兼龍采體育集團副總裁石磊、龍采資海集團法務公關副總裁李忠兵、龍采企業(yè)產品副總裁黃能、龍采資海集團市場宣傳副總裁王虹、龍采資海集團行政人資副總裁寧可、龍采體育集團市場營銷副總裁田豐、球友圈運營副總裁兼籃球事業(yè)部總經理王爽、龍采資海集團產品運營副總裁劉佳驥、龍采資海集團行政人資總監(jiān)王爽以及資海科技集團通用云、垂直云產品負責人共同出席了本次會議。


    在變革中完善  

    在人才&產品價值中實力躍升

    會議開始,龍采企業(yè)董事長楊國廷首先針對龍采企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃與體系運營管理進行多向深入剖析,指明接下來的重點工作與方向。楊老師指出,龍采跨越創(chuàng)業(yè)期、成熟期與變革期的階段性發(fā)展,成功實現了企業(yè)的系統(tǒng)化、流程化、制度化、標準化、多元化與規(guī)模化建設。如今已順利邁進金融的龍采,這將是龍采科技板塊迎來的第二次成熟的發(fā)展階段。而在新的發(fā)展階段中,要改變原有的分配機制,逐步完善應有的各項機制,明確專業(yè)化人才建設與管理人員價值,把握企業(yè)云產品的良性規(guī)劃,推進龍采體育系產品的研發(fā)與運營。


    貼合需求深挖產品市場

    布局“金山”促進多維開發(fā)


    其間,球友圈總裁袁文蔚針對“金山理論”進行了延展的闡述。他指出當中國人均收入達到8000美金時,將迎來體育產業(yè)消費的峰值。要針對體育領域產業(yè)的需求痛點進行深度分析與產品開發(fā),同時深化整合龍采各領域產業(yè)資源,深挖資源價值最大化。并從平臺、產品、服務三大維度,以“金山理論”為導向基礎,逐步落實全國全體育產業(yè)的網絡布局,推進龍采體育產業(yè)鏈帝國的建設。


    把脈市場數據

    動態(tài)整合產品賣點

    經過短暫的午間休息,再次開啟了龍采技術產品的匯報與討論。楊老師指出提到產品的概念,一定是指龍采的自有產品。在接下來的工作中,要對“產品”進行明確的定義與架構的劃分,要進一步加強企業(yè)的技術實力概念建設 ,增強好產品的產出能力。

    隨后,在場的諸位資海通用云、垂直云產品負責人分別進行了各自產品的匯報與相關物料的展示。楊老師依據各產品的銷售數量、銷售金額等數據以及產品的最新市場行情對產品的功能賣點進行合理化的調整與完善化指導。


      經過詳實地戰(zhàn)略部署與交流討論,龍采企業(yè)Q2季度總裁例會圓滿結束,此次會議也將對現階段的龍采產生劃時代的重大影響。龍采企業(yè)迎來金融元年,其未來發(fā)展將更具活力,更加穩(wěn)健。相信在各體系基于自身領域的踏實躍進,定將為龍采的金融發(fā)展實現“多點”聯動,強效發(fā)力。


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